Der moderne Arbeitsmarkt hat ein Problem: Viele Unternehmen suchen Fachkräfte, die einen fast unrealistischen Lebenslauf haben sollen. Am liebsten sind ihnen Personen unter 30, die eine Ausbildung oder ein Studium absolviert haben und bereits fünf oder mehr Jahre Berufserfahrung vorweisen können. Das trifft allerdings auf die wenigsten Arbeitssuchenden zu. Gerade für Menschen ab 50, die noch einmal neu beginnen, sich umschulen lassen wollen oder generell einen neuen Job suchen, wird es schwierig. Bettina Leonhardt, die mit 53 als Quereinsteigerin bei Sinnwell gestartet ist, zeigt, dass dies mit der richtigen Unterstützung und Motivation durchaus gelingen kann.
Die mittlerweile 59-Jährige ist nun fast sechs Jahre bei Sinnwell tätig. Ursprünglich war sie gelernte Bauzeichnerin in den Bereichen Feuerfest- und Schornsteinbau sowie Assistentin der Geschäftsführung im familieneigenen Betrieb aus der Maschinenbau-Branche. Während ihrer Jobsuche war sie über Bekannte auf Sinnwell aufmerksam geworden, woraufhin sie den direkten Kontakt zu Konstantin Tsaligopoulos suchte. Es kam zum Gespräch, sie wusste zu überzeugen und da bei Sinnwell das Motto „Alter interessiert uns nicht“ gilt, konnte Fr. Leonhardt innerhalb einer Woche ihren neuen Arbeitsvertrag unterzeichnen.
Von der Herausforderung zum Daily Business
Für den Start bei Sinnwell musste sich Bettina Leonhardt in die Technik des Mobilfunks einarbeiten. Dieses neue Themenfeld stellte anfangs eine Herausforderung für sie dar, die sie jedoch mit Bravur meisterte. Neben der Arbeit bei Sinnwell absolvierte Fr. Leonhardt 2020 eine Ausbildung als Projektmanagerin bei der Industrie- und Handelskammer. Die Firma hat sie dabei stets unterstützt und motiviert. Mittlerweile betreut Fr. Leonhardt als Vertragsmanagerin verschiedene Kunden bei Sinnwell und gilt als wahre Spezialistin.
Die Arbeit bei Sinnwell macht ihr Spaß
Bettina Leonhardt arbeitet sehr gerne für Sinnwell. Das Unternehmen nahm sie von Beginn an als qualifizierte Allrounderin wahr. Ihr wurden stets neue Projekte zugeteilt und als einmal nicht das Passende dabei war, fand sich umgehend eine kreative Lösung: Sie durfte sich für drei Monate im Bereich Recruting beweisen.
Besonders gut gefällt Bettina Leonhardt die Arbeitsatmosphäre bei Sinnwell, wo Vertrauen, Akzeptanz und ein familiärer Umgang großgeschrieben werden. Auch die richtige Balance aus Fordern und Fördern hat sie stets motiviert – und weitergebracht. Auch wenn Bettina Leonhardt noch einige Jahre vom gängigen Renteneintrittsalter entfernt ist, steht für sie eines bereits heute fest: „Für mich stimmen bei der Sinnwell einfach alle Rahmenbedingungen. Ich möchte auch über mein Rentenalter hinaus im Unternehmen tätig bleiben.“
