Ihr Jobangebot
<div>Digitalisierung der Gegenwart und unserer Zukunft</div>
<div>Die SINNWELL GmbH steht als Tochterunternehmen der audius SE für Wachstum und Entwicklung in den Bereichen Netzausbau und Informationstechnologie.</div>
<div>Wir sehen den steigenden Bedarf an innovativen Lösungen und Denkweisen und stellen uns komplexen Situationen, die mehr von uns erfordern als standardisierte Vorgehensweisen und Prozesse.</div>
<div>Gestalten Sie mit uns die Gegenwart und die Zukunft der Digitalisierung.</div>
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<div>Am Standort Düsseldorf suchen wir Sie als</div>
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<li>Eigenverantwortliches Bearbeiten komplexer und internationaler Aufgaben im Kernaufgabengebiet verbunden mit der Übernahme von Zusatzthemen, die über das eigentliche Kernaufgabengebiet hinausgehen </li>
<li>Konzeption und eigenverantwortliche Umsetzung von Recruitingstrategien inkl. operatives Recruiting (prozessual und inhaltlich), sowie Führungskräfteunterstützung bei Recruitingfragen und Interviews </li>
<li>Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Voraussetzungen z.B. Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen/Vertragsumstellungen, Elternzeit, Teilzeit, Mehrarbeit </li>
<li>Teilprojektleitung von (multinationalen) HR-Projekten </li>
<li>Mitarbeit an Tools zu datenbasierter Entscheidungsfindung (in Schnittstellenfunktion zu lokalen HR Service Funktionen); Adaption und Weiterentwicklung bestehender Systeme und Modell insbesondere im Bereich Personalbeschaffung und Recruiting </li>
<li>Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Voraussetzungen z.B. Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen/Vertragsumstellungen, Elternzeit, Teilzeit, Mehrarbeit </li>
<li>Teilprojektleitung von (multinationalen) HR-Projekten </li>
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<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder HR relevanten Inhalten </li>
<li>mind. 4 Jahre Berufserfahrung innerhalb des HR-Bereichs, mit dem Schwerpunkt Recruiting und Personalbeschaffung und HR-Prozesse </li>
<li>Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Führungskräften </li>
<li>Erfahrung im Managen von Projekten </li>
<li>Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit </li>
<li>analytisches, lösungs- und kundenorientiertes Denken und Handeln </li>
<li>Verhandlungsgeschick </li>
<li>Ausgeprägte Englisch-Kenntnisse; verhandlungssicher in Wort und Schrift </li>
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<div>Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive.</div>
<div>Innerhalb unseres Unternehmens sind wir offen für den Wunsch nach Weiterentwicklung.</div>
<div>Sie gestalten Ihr Aufgabengebiet mit, und wir fördern Sie bei Interesse mit einem persönlichen Weiterbildungsprogramm Ihrer Wahl, wenn es in unseren Bereich passt.</div>
<div>Unser Arbeitsmodell beinhaltet weiterhin eine Zeiterfassung auf Vertrauensbasis. Neben großzügigen Büroräumen in unserer Zentrale bieten wir folgende Vorteile:</div>
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<li>Betriebliche Altersvorsorge </li>
<li>Gesundheitsvorsorge </li>
<li>Firmenwagen (im Zusammenhang mit der Position) </li>
<li>Produktvergünstigungen </li>
<li>E-Bike-Leasing </li>
<li>Technische Ausstattung nach Bedarf (Laptop, Handy, Klettersteigausrüstung etc.) </li>
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<div>Wir feiern den gemeinsamen Erfolg im Rahmen von abwechslungsreichen Firmenevents.</div>
<div>Sind Sie interessiert?</div>
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